Анализ существующих числовых характеристик авторов Стихирии свидетельствует о невозможности получения реальных, истинных статистических параметров, характеризующих КАЧЕСТВО творчества того или иного лица (многомерый анализ остается за рамками обсуждения).
Среди "статистических помех" можно, в частности, назвать:
а) наличие в стихирийном обществе множества разноразмерных корпоративных ячеек ("фабрик взаимообслуживания");
б) личностной фактор, не имеющий к творчеству никакого отношения, но отчетливо влияющий на численность работающих в этих "фабриках", а именно:
- способность легко входить в контакт,
- умение расположить к себе,
- те или иные симпатичные черты характера,
- наличие свободного времени,
- умение поддерживать виртуальные и нередко личные связи и пр.
в) разные отрезки времени "проживания" в Стихирии;
г) возможность уменьшать (путем удаления) число произведений - при остающихся числах читателей и, так называемых, рецензий.
Все это, еще раз, свидетельствует о невозможности получения реальных, истинных статистических параметров, характеризующих качество творчества того или иного лица.
По этой причине, неизбежен вывод о том, что любое ранжирование, проводимое по имеющимся у каждого автора четырем статистическим показателям (число читателей и т.д.), отражает, образно говоря, не "УМЕНИЕ ПИСАТЬ", а "УМЕНИЕ ЖИТЬ" (в нашем случае - в стране Стихирия).
Именно в таком понимании используется в предложенном мной в своё время "Новом - долгосрочном рейтинге" итоговая рейтинговая величина, названная не показателем качества творчества, а "Индексом успешности".
В заметке "Рейтинг бестолковых" сделана попытка образумить теряющих способность что-либо соображать при виде существующей в Стихирии рейтинговой лестницы - так называемого "рейтинга", который на самом деле официально (самой дирекцией!) признается чем угодно (рейтингом корпоративности, например), но только не рейтингом качества творчества, степени таланта.
Не понимание этой истины есть, в конце концов, признак элементарной тупости.
Или же - участники успешных, многочисленных корпоративных групп - "фабрик взаимообслуживания" понимают это, но им выгодно вкладывать именно "качественный смысл", смысл "талантливости" в числовые показатели так называемого "рейтинга". Скорее всего имеют место оба фактора.
http://www.stihi.ru/2009/10/10/5730
Новый долгосрочный рейтинг
http://www.stihi.ru/2009/12/03/8975
Рейтинг бестолковых