Тема: Грубейшие нарушения трудового законодательства в Республике Беларусь.
Добрый день, уважаемые судари и сударыни!
Тема нашего размышления напрямую связана с соблюдением Законов в Республике Беларусь. Чтобы ввести вас в курс дела со скоростью полёта пламенной мысли, я позволю себе передать моим неискушённым читателям печальное письмо доброй женщины, работающей простым кассиром в магазине "Остров чистоты", в д. Боровляны Минского района, ул. 40-лет Победы, д. 27/5.
Я прошу Вас, уважаемые читатели, отнестись к письму с сочувстствием и пониманием и ради этого, изменяю имя этой страдающей женщины на имя Яздесь. Вы же прекрасно понимаете ради чего я это делаю,- ради её покоя и умиротворения. Она боиться преследований со стороны администрации магазина, хотя они проявили себя самым неожиданным образом в её безутешной жизни.
Письмо кассира магазина "Остров Чистоты", гражданина Республики Беларусь, госпажи Яздесь:
Помогите, пожалуйста!
Я работаю кассиром в магазине "Остров Чистоты", по адресу: д. Боровляны Минского района, ул. 40-лет Победы, д. 27/5.
До 01.06.2019 года наш магазин работал с 9.00 до 20.00 ( 2 через 2 ). С 01.06.2019 года он перешёл на другой режим работы: с 9.00 до 22.00 ( 2 через 2 ). Руководство магазина сказало, что такой режим временный. При этом мы ни каких приказов не подписывали и доплату за дополнительные 2 часа нам никто не производил. Я считаю, что это - существенное изменение условий труда, о которых нас должны были уведомить заранее, под личную подпись. Однако этого сделано не было. С 01.09.2019 года нам сообщили, что изменения в работе магазина останутся постоянными ( работа по скользящему графику: 1 через 1, 1 через 3, 2 через 3, 3 через 1; с 9.00 до 22.00 ). Я устраивалась как кассир промышленных товаров, а сейчас мне приходится разгружать машины, носить товары и выставлять их на полки, хотя по инструкции я не имею право покидать рабочее место и оставлять кассовый аппарат без присмотра. В нашем магазине, кроме промышленных товаров, есть продукты и виноводочная продукция. Поэтому часто заходят в магазин любители алкагольных напитков, не всегда в адекватном состоянии. Нас в магазине двое. Мы боимся оставаться вечером, на работе, без охраны. С 01.09.2019 года нам было сообщено, что режим работы изменяться не будет, то есть останется с 9.00 до 22.00. Не смотря на такой режим работы, нам ставят в табеле 8, 10 иногда 12 часов, за переработку не платят. Я написала заявление на увольнение в связи с нарушением контракта со стороны нанимателя. Наше руководство с такой формулировкой не согласно. Я не хочу работать в магазине, в котором работников не считают за людей. 10.09.2019 года я не хочу выходить на работу, вплоть до увольнения за прогулы.
Пожалуйста, помогите!
Я не требую доплаты за сверхурочное время. Я просто хочу уволиться, а они не увольняют меня. Они не дали мне ответ лично в руки, а послали его почтой, поэтому я не знаю причины отказа в увольнении. Пожалуйста, помогите мне!
Гражданин Республики Беларусь, госпожа Яздесь.
05.09.2019 года.
Примечание: Уважаемые судари сударыни! К величайшему сожалению, мне не удалось отправить это письмо на сайт федерации профсоюзов Беларуси. Как Вы считаете, - почему не возможно достучаться до сердец наших профсоюзов, которые обязаны помогать страждущим людям в нашей республике?
Вы можете убедиться в этом лично, выйдя на их республиканский сайт:
https://yandex.by/search/?text=адрес сайта Независима..
Вот и наступило время юридических размышлений. С чего начнём? С самого главного:
1. При изменении существенных условий труда, наниматель должен известить об этом работника заранее ( за две недели ), с помощью приказа, в котором работник должен росписаться и указать согласен ли он с ним или нет.
Однако этого не было сделано со стороны администрации магазина.
2. Администрация пошла на заведомый обман, то есть рассказала работникам, что изменение времени работы магазина является временным.
3. Руководители магазина постоянно не доплачивали работникам за переработанные часы ( был режим с 9 до 20, стал с 9 до 22 часов ) , то есть за два часа.
4. Кассир Яздесь выполнял в магазине функции, не указанные в её должностной инструкции, - занимался разгрузкой, переноской товара, установкой его на полки магазина, оставляя при этом кассу без присмотра.
5. В магазине кроме промышленных товаров торговали ликеро-водочной продукцией, при хроническим отсутствии мужчин-охранников.
Из письма следует, что их там вообще никогда не было и бедные женщины торговали на свой страх и риск.
6. Админстрация магазина опять обманула своих работников в сентябре месяце, выссказав утвердительную фразу, мол, такой режим работы магазина будет постоянным.
7. Страдающая женщина написала на увольнение в связи в нарушением существенных условий труда по вине нанимателя и наниматель не позволил уволиться ей, а послал ответ почтой.
8. Когда же друг её друга попытался рассказать о беде женщины-кассира Федерации Профсоюзов Беларуси и отправить письмо о нарушении трудового законодательства Беларуси в Пресс-службу ФПБ, то у него ничего не получилось, потому что не возможно было отправить электронное письмо по электронному почтовому адресу:
https://1prof.by/contacts/
Пост Скриптум: Вот какие юридические проволочки существуют в нашей многострадальной Беларуссии из-за неуважения к трудовому законодательству Республики Беларусь!
Поэтому я прошу Вас поддержать страдающую от беззакония женщину и выссказать своё сочувствие и соболезнование.
Вы можете выссказать свои мнения относительно письма, написав на мой электронный адрес: muzaslovo@gmail.com
Примечание: На фотографии Вы замечаете две активизироованные русские руны: Бога Поревита и Бога Спаса, которые в отличии от наших профсоюзов, принеприменно помогут страдающей женщине поставить её обидчиков на место, вернуть все недоплаченные администрацией магазина деньги и лёгкой походкой уйти на другую честную работу.