Видимо, скука царит на заводе,
Раз наказанья работников в моде…
Траты на премии стали причиной,
Чтоб сочинил агрессивный мужчина
Правила внутреннего распорядка* –
Нервной системе твоей подзарядку!
Рано выходишь – смотри аккуратно:
Ждет западня на дороге обратной…
Выйдет охранник: «Ваш пропуск! Постойте,
Вам не показывал мастер такой-то
Правила внутреннего распорядка**?
Снимем-ка премию для подзарядки!»
Майское солнце пригреет немножко –
Люди спешат надевать босоножки,
Шорты и платья – подобным героям
Напоминает охрана порою
Правила внутреннего распорядка,
Не прибегая пока к подзарядке…
А в девятнадцатом будто прорвало –
С низом открытым рабочих всех валом
Утром на запись вели вереницей…
Разве за это должны извиниться
Правила внутреннего распорядка***,
Созданные для такой подзарядки?
В августе сорок еще наказали…
Мастер вычитывал в актовом зале:
«Делать плевки в потолок на участке
Нужно в защитных очках да и в каске!
Правила внутреннего распорядка
Если нарушите – ждет подзарядка!»
Вот и пытается каждый рабочий,
Сидя в очках, не умаяться очень…
Цель же охранников тоже простая –
Новыми жертвами пусть обрастают
Правила внутреннего распорядка…
Ладно, закончим на том подзарядку!
Правила ж внутреннего распорядка
Лучше прочтите, ну так – для порядку…
Примечания:
1) Справедливости ради, данный документ называется «Правила внутреннего трудового распорядка». Структура их на разных предприятиях подобна, т.к. основана на Типовых правил внутреннего трудового распорядка для рабочих и служащих предприятий, организаций, учреждений, утвержденных постановлением Госкомтруда СССР № 213 от 20 июля 1984 г. В случае предприятия, на котором работает автор, Правила были приняты в июле 2017 г. после прихода нового собственника.
2) Действительно, в «Правилах внутреннего трудового распорядка» присутствуют следующие пункты:
«…Работники… обязаны:
3.1.3 Находиться на рабочем месте в течение рабочего времени за исключением перерыва на отдых и прием пищи.
3.1.4 …Использовать все рабочее время для производительного труда...»
Насколько сюда подпадает наказание за то, что работники выходят через проходные или находятся возле них через 2-3 минуты после окончания смены, судить уже читателям. Собственно говоря, обоснование администрации состоит в том, что за 3 минуты невозможно успеть искупаться в бане, переодеться в чистую одежду и дойти до проходных, а следовательно, работник отправился в баню еще до окончания смены.
3) Строго говоря, в этом случае работники нарушают не «Правила внутреннего трудового распорядка», а соответствующую Инструкцию по охране труда № 1 по передвижению и поведению на территории предприятия такого-то, в пункте 1.4 которой сказано:
«Не разрешается входить на территорию промплощадки… в открытой одежде (бриджи, шорты, майки – для мужчин; открытые сарафаны, короткие юбки. Кофты и футболки с оголенными плечами и т.п. – для женщин). Обувь должна быть закрытой и на устойчивом низком каблуке (каблук не более 5 см)».
В самих же Правилах сказано коротко, но емко: «Работники обязаны… выполнять правила ОТиПБ [охраны труда и пожарной безопасности – прим. автора], утвержденные приказом управляющего…»
В данном случае, следует понимать, что «Правила…» выбраны скорее образом слегка трудового законодательства, которое выполняется лишь, когда сверху поступает указание или план наказаний на месяц – да, да, не самое лучшее наследие советского прошлого. Что-то подсказывает автору, если бы еще на момент написания «Правил…» наказывались попытки входа на завод в открытой обуви и одежде, то к 2019 г. (т.е. через 2 года) не накопилось бы сразу 40 наказанных человек. Но мы же все люди, в том числе и охрана на проходных…
28 августа – 02 сентября 2019 г.