Поэзии своей подвёл итог:
Пять с половиной тысяч тридцать!
И чувствую своей души восторг,
Доверил дружелюбным лицам.
Такие просто чудные стихи,
Возвышенные чувства очень!!
Изжиты все печальные грехи
И к счастью стал мой путь короче.
Спортсмен- борец, поэт да инженер
Провёл активно жизнь без спеси-
Народу своему явил пример
Служения добру и чести.
Особо вызывает интерес
К стихам, где очень сложно высечь,
Всегда любви волнующей эскпресс-
Прочтений уж под двести тысяч!
Мозги скрипят с усилием сейчас,
Чтоб написать вот эту строчку.
Боюсь придёт неровен всё же час.
Поэтому спешу поставить точку.
Спасибо всем читателям моим
За чуткое к стихам внимание,
Которым был всегда везде храним.
Успехов вам, родные, знанья!!!
*
Региональные доплаты и льготы ставропольским педагогам, в том числе и за классное руководство, сохраняются на Ставрополье в полном объеме. Об этом сообщил глава краевого минобра Евгений Козюра.
«После введения так называемых «президентских» федеральных доплат классным руководителям в размере 5 тыс. рублей все выплаты за счет регионального бюджета в крае были сохранены в полном объеме. Учителя продолжают получать надбавки за классное руководство в размере 20;35% от должностного оклада из краевых средств», — отметил министр.
На Ставрополье дополнитеотные надбавки за классное руководство с 1 сентября текущего года начали получать около 14 тысяч школьных учителей. На эти цели из федерального бюджета региону выделено более 367 млн рублей.
Сельские педагоги, работающие в регионе, помимо этих надбавок получают дополнительные выплаты в размере 25% от оклада, а также денежные компенсации на оплату жилья и коммунальных услуг, сообщили в управлении по информполитике краевого правительства.
Надбавки к зарплате получают городские и сельские молодые педагоги. Заработала в этом году и программа «Земский учитель», по которой переехавшие на работу в села специалисты уже получили единовременные выплаты в размере 1 млн рублей.
Поделиться:
Источник - ГТРК «Ставрополье» - https://stavropolye.tv/news/139
*
Федеральные гарантии
Под молодым специалистом принято понимать гражданина РФ не старше 35 лет, впервые поступившего на работу непосредственно после окончания образовательного учреждения среднего или высшего образования и работающего по полученной специальности до истечения трехлетнего срока с момента окончания образовательного учреждения. Предусмотрены следующие федеральные гарантии:
1) Отсутствие испытательного срока при приеме на работу, если молодой специалист впервые поступает на работу по полученной специальности в течение года со дня получения профессионального образования соответствующего уровня.
2) Призерам Всероссийского конкурса на звание лучшего работника учреждения социального обслуживания, в частности в номинации "Лучший молодой специалист социальной службы", выплачивается единовременное денежное поощрение.
3) Молодым специалистам, проживающим и работающим на селе или изъявившим желание переехать туда на постоянное место жительства и работать там, предусмотрены социальные выплаты на строительство (приобретение) жилья за счет средств федерального, регионального и местного бюджетов при соблюдении в совокупности следующих условий:
- постоянное проживание в сельской местности;
- работа по трудовому договору или осуществление индивидуальной предпринимательской деятельности (основное место работы) в сельской местности (в течение не менее года на дату подачи заявления о включении в состав участников мероприятий по улучшению жилищных условий граждан, проживающих в сельской местности);
- наличие собственных/заемных средств в размере не менее 30% расчетной стоимости строительства (приобретения) жилья;
- признание нуждающимся в улучшении жилищных условий.
Гарантии молодым специалистам в Республике Татарстан
В Татарстане молодым специалистам учреждений образования в качестве меры социальной поддержки предоставляется ежемесячная стимулирующая надбавка в размере 20% должностного оклада в течение первых трех лет непрерывной работы в образовательных учреждениях.
Также учителям общеобразовательных учреждений предоставляются следующие меры социальной поддержки:
- доплаты учителям, осуществляющим классное руководство в общеобразовательных учреждениях;
- выплаты компенсационного характера в размере 25% от тарифной ставки 1 разряда специалистам за работу в сельской местности;
- льготы по оплате жилья и коммунальных услуг педагогическим работникам в сельской местности.
Кроме того, молодым специалистам, имеющим среднее профессиональное или высшее педагогическое образование, работающим в сельской местности, могут выплачиваться подъемные из средств местного бюджета, размер которых определяется на муниципальном уровне.
Врачам - молодым специалистам, принятым на работу в государственные автономные (бюджетные) учреждения здравоохранения, расположенные на территории муниципальных районов Республики Татарстан, на основании целевого направления Министерства здравоохранения Республики Татарстан устанавливается:
- ежемесячная надбавка в размере 1794,5 рубля, выплачиваемую в течение первых трех лет непрерывной работы;
- единовременная денежная выплату на хозяйственное обустройство в размере 21534,0 рубля.
Важно!
Единовременная денежная выплата врачам - молодым специалистам на хозяйственное обустройство осуществляется однократно. В случае изменения места работы врача - молодого специалиста указанная выплата повторно не выплачивается.
В случае прекращения трудового договора до истечения 3-летнего срока врач - молодой специалист возвращает часть единовременной выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному периоду на счет государственного автономного (бюджетного) учреждения здравоохранения Республики Татарстан в 30-дневный срок со дня прекращения трудового договора.